Chez Detralytics, nous nous inspirons du Pacte Mondial des Nations Unies et de ses dix principes pour définir notre Charte de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Ce cadre met en lumière quatre domaines essentiels qui guident nos actions :
1. Promouvoir et respecter la protection des droits de l’homme reconnus au niveau international.
2. Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’homme.
3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit à la négociation collective.
4. Œuvrer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6. Œuvrer à l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
7. Soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux.
8. Prendre des initiatives pour promouvoir une responsabilité environnementale accrue.
9. Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et la corruption.
Bien que la taille de notre entreprise rende une adhésion formelle moins pertinente à ce stade, nous nous engageons à suivre pleinement ces principes dans notre manière de travailler au quotidien. Les sections ci-dessous présentent quelques actions concrètes que nous menons pour contribuer à ce mouvement mondial en faveur du changement positif.
« Chaque projet que nous menons est animé par la conviction que les entreprises ont le pouvoir (et le devoir) de créer un impact positif et durable. Que ce soit à travers des initiatives responsables, le soutien aux communautés locales ou la promotion de la diversité et de l’inclusion, nous voyons la RSE comme un moyen de rendre demain un peu meilleur qu’aujourd’hui. » L'équipe RSE
